工会给了我一个温馨的“家”
记全国模范职工之家、国网和田供电公司工会
□本报记者桑茜/文首席记者武钧/图
运维检修部（检修公司）职工通过厂务公开栏了解公司经营情况。
春送岗位，夏送清凉，金秋助学，冬送温暖；不定期开展劳动技能竞赛，提高职工的技能水平；组织各类文体活动，丰富职工生活，促进民族团结……近年来，国网新疆电力有限公司和田供电公司以“安全促发展”，践行“人民电业为人民”的服务宗旨；以创建“关怀之家”“创新之家”“民主之家”为目标，扎实推进职工之家创建，实现了职工与公司同发展共进步的良好局面。
“关怀之家”添温馨
近年来，和田供电公司工会按照“四知、四清、四掌握”工作要求，建立健全职工帮扶工作电子档案和困难职工档案卡，实施信息动态管理，扎实做好困难职工帮扶慰问工作。
今年10月，困难职工唐胜芳领到了和田供电公司工会发放的大病医疗补助慰问金1万元，内心充满了感激。“困难是暂时的，有了工会的关心和帮助，我就有了战胜病痛的勇气和信心。我要怀着一颗感恩的心，顽强地与病魔做斗争。”她说。
10月中旬，运维检修部（检修公司）输电运检室职工龚智琨突发急性阑尾炎，医院手术。得知此事后，公司工会立即医院24小时轮流陪护。
“虽然距家千里，公司工会的关怀却使我感受到了近在咫尺的浓浓亲情。工会给了我一个温馨的‘家’。”回忆起当时的情景，龚智琨的眼睛里噙满了泪水。
和田供电公司工会副主席梁新宇说：“去年以来，公司工会累计投入60多万元，开展‘四送’活动，为劳模先进、一线职工送去关爱。”
“创新之家”增动力
为提升技能，去年初，和田供电公司工会建立完善岗位培训、技能、劳动竞赛等多元化管理机制、竞争机制和激励机制，开展不同形式、不同内容、不同规模的劳动竞赛和技能比武。
“公司工会组织开展了‘安康杯’‘星级供电所综合业务’‘配网专业’等各项劳动竞赛技术比武活动。通过‘师带徒’认亲结对，手把手进行技能培训和比武竞赛、培训选拔为一体的职工素质提升培养方式，实现职工与企业共赢。”梁新宇说。
近几年，和田供电公司通过鼓励职工技术创新取得丰硕成果，获得各级专利5项，发表各项技术及管理论文45篇。先后有7名职工获全国、省部级以及公司劳动模范荣誉称号。
11月19日，在“班组建设之我见”班组微讲堂竞赛活动中，运维检修部（检修公司）李峰超认真总结提炼往年输电电路运检经验、班组管理中存在的短板，结合输电线路在春夏秋冬不同季节面临的沙尘恶劣天气、违章建筑等各种不安全因素，运用班组建设和管理中的生动事例制作参赛课件。因课件观点明确，分析讲解清楚到位，李超峰在参赛的20名选手中脱颖而出，荣获公司二等奖。
“民主之家”促和谐
“配网带电作业班有22名工作人员，因没有配发个人保温水壶，冬季施工期间存在饮水困难问题，请给予解决。”10月20日，在“我为企业献一策”职工合理化建议会议上，运维检修部（检修公司）配电带电作业班副班长孙涛反映的这一问题得到公司的高度重视。
通过工会协调，不到两周时间，作业班职工冬季饮水问题得到了解决，职工们由衷地说：“工会就是娘家人。”
“我为企业献一策”职工合理化建议活动是和田供电公司工会开展民主管理的重要手段。梁新宇介绍说，工会努力营造坦言、敢言、能言的氛围，实现合理化建议征集、采纳、实施、推广、奖励5个环节的闭环管理，使职工更加深刻地感受到自己对企业的价值，真正做企业的管理者。
围绕生产经营实际，和田供电公司不断丰富和规范厂务公开工作，形成“人人有责任，事事有程序，时间有控制，环环有考核，奖罚有规定，不良有纠正”的民主管理氛围。
有付出就有回报。和田供电公司工会相继获得自治区模范职工之家红旗单位、“安康杯”优胜企业称号、国家电网公司工会先进集体。今年又获得了全国模范职工之家荣誉称号。
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